- Atención de consultas a través de correo electrónico a sus inquietudes relacionadas con materias contables, tributarias y/o laborales referentes del pago de las remuneraciones
- Asesoría en los temas legales derivados en el mal cálculo de sueldos.
- Presentación de reportes contables semestrales.
- Proceso de remuneraciones.
- Implementación, capacitación y asesoría de un sistema de ERP
2. Servicios
a. Revisión del sistema de remuneraciones
Se revisará el proceso completo y los funcionarios involucrados en el pago de las remuneraciones.
b. Selección de jefatura
Haremos el proceso de reclutamiento y selección de la persona más idónea para desempeñar el cargo de jefatura en el departamento de remuneraciones
c. Validación del proceso de pago de sueldos
Revisaremos completamente el proceso de pagos, mejoraremos la sinergia y trabajaremos en la simplificación de procesos, unión de las distintas oficinas y mejoramiento del sistema de remuneraciones.
d. Cambio de sistema ERP de remuneraciones.
Cambiaremos el sistema Erp de remuneraciones por uno más moderno y simple, además entregaremos capacitaciones y validaciones del personal que utilizara el software.
3. Asesoría contable
Revisión de la correcta imputación de las cuentas de remuneraciones y cuadratura de remuneraciones, cautelando que cada una de ellas contenga la documentación de respaldo correspondiente.
Tareas específicas:
i. Revisión correcta de las imputaciones en la cuenta de remuneraciones.
ii. Revisar los pagos de las leyes sociales mensualmente.
iii. Revisar que estén utilizando los factores correspondientes a las leyes sociales, seguro de cesantía, etc.
4. Asesoría laboral
i. Consultas laborales.
ii. Revisión del proceso de remuneraciones mensual.
iii. Revisión de contratos.
iv. Revisión de finiquitos
Se establece esta asesoría para un periodo de un mes meses. Luego de transcurrido este plazo, se evaluará el servicio, en cuanto a tareas y su costo, de acuerdo a las competencias del encargado de remuneraciones de la empresa.
Atte. Nicolás Concha
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